sexta-feira, 4 de junho de 2010

O Papel do Gestor de RH

O Papel do Gestor de RH
O Papel do Gestor independente do seu grau hierárquico, é assegurar que seus preceito e desenvolvimento enquanto líder possa fornecer os insumos básicos aos seus subordinados pela melhor produtividade. satisfação, trabalho em equipe e confiança pelo conteúdo e posição que transmite. Hoje o profissional busca qualidade de vida estabilidade, reconhecimento e posição de decisão, pois ele vai se sentir parte ou até mesmo responsável por mudanças significativas na sua gestão.
A função do Gestor de RH
O gestor de RH no exercício do seu gerinciamento torna cada gerente responsável pela administração de seus próprios funcionários, deixa seus colaboradores mais satisfeitos com os produtos de RH, traz motivação e interação para equipe apresentando rapidez na resolução de problemas de funcionários.È claramente perceptível o importante papel desempenhado pelo gestor de RH, em uma empresa e ele quem orienta o líder para a obtenção dos objetivos estratégico da empresa e mostra uma outra dimensão que afeta basicamente a forma de trabalhar com os processo de Recursos Humanos.
Recife - Pe, 04 de junho de 2010
Editado Por: Thiago Ramos
Aluno: do curso de Gestão em Recursos Humanos
Turma: 202 A Noite

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